育児・家事・生活

子連れ出勤制度を政府は補助金で支援!企業側の対応や普及の現状は?

投稿日:

子連れ出勤制度を政府は補助金で支援!企業側の対応や普及の現状は?

子連れ出勤制度を政府が少子化対策の一環として、補助金などをさらに引き上げ支援していくことを2019年1月に発表されました。
普及の現状は?子連れ出勤制度を受け入れている企業はどれくらいあるのでしょうか?

子連れ出勤制度での政府の支援は補助金

政府が「子連れ出勤制度」の支援の一環として交付金の補助率を、2分の1から3分の2に引き上げることでバックアップをさらにしていくと発表しました。

これは子連れ出勤に対して積極的な環境設備などを行っている事業所を対象に補助金として国や自治体がサポートすることです。

待機児童、保育園不足問題解消が順調に進まない現状への苦肉の策ともいわれていますが、改善策の一つとしてみていきましょう。

スポンサーリンク






子連れ出勤のパターンは主に2つ

子連れで出勤するパターンは基本的には以下2つです。

  • 会社内に子ども用のスペース(託児室など)が設備されて預けるパターン
  • 親が仕事をしている空間に子どももいっしょにいるパターン

このほかにも
「常時子連れ出勤」・・・年齢制限(各事業所で異なる)
「必要に応じての子連れ出勤」・・・急な体調崩し、学童保育不可の場合一時的な場合
などがあります。

子連れ出勤できる企業

実際に子連れ出勤可能な企業はどれくらいあるのでしょうか?

今回は関東圏内でみていきましょう。
※子連れ出勤・事業所内に保育施設あり

  • ㈱みずほフィナンシャルグループ…東京都千駄ヶ谷に事業所内に託児所を設置
  • ソウ・エクスペリエンス㈱・・・1~3歳の子どもをオフィスに連れてきて同じ環境で働く形をとっています。
  • ソフトバンク㈱・・・就学前までの子どもを提携する保育所の利用料金など助成を受けることが出来ます。
  • サイボウズ㈱・・・2014年より緊急時の受け皿として、仕事の生産性を下げないなどのルールがあります。
  • ㈱NTTデーター・・・企業内託児所「エッグガーデン」(豊洲センタ―ビル)開設
  • ㈱ブリヂストン・・・東京郊外に広い園庭がある定員120名という都内最大級の事業所内の保育施設です。
  • 東京急行電鉄㈱・・・2015年4月より休日祝日勤務の従業員を対象で事業所内保育所を開設。また病児保育をおこなう「認定NPO法人フローレンスと契約しています。

これらの企業は関東圏内のごく一部です。また条件は企業により異なることも多く、バックアップの方法もいろいろあるようです。
意外にも件数が多いことに驚きました。

スポンサーリンク




 

子連れ出勤制度の普及が緩やかな理由

子連れ出勤制度が中々広がっていかないのはなぜでしょうか?
主だったところではこのような状況が考えられます。

  • 通勤ラッシュなどの交通機関の対策が遅れている
  • 事業所内の受け入れが遅れている
  • 職種の偏りがある
  • 待機児童が改善されない
  • 女性(母親)が主体である

特に通勤時の満員電車に小さなこどもと一緒に乗るには、体力と精神力が必須です。
(鉄道会社によっては、子連れ専用シート、専用車両の計画、実施あり)
事業所内の受け入れも、子どもと同じ空間で仕事をするということに違和感をおぼえるひとたちがいることや、親自身が仕事に集中できないことも。

医療関連、営業関連など、職種によっては事業所内に設置されていても活用が難しいこともあるようです。

これらの問題は、保育士などの増員、待遇改善、園を増やすことや、女性を主体にすすめているように感じられるようにすることで、徐々にでも改善が見られて生け花と思います。

まとめ

「子連れ出勤制度」は政府が今後積極的に後押しをすると発表して、補助金の割引をアップしていくことも併せて打ち出しました。
この制度は、問題点ばかりが浮き彫りになり賛同の声がなかなか聞こえてきません。

そもそも「子連れ出勤制度」は女性側に偏っている制度だと声があがっています。
見直しは政府の制度にも十分あると思います。
またご夫婦でよく話しあっておくことや職場にも理解をもってもらうことも必要です。

本来、子どもをもつ親が、安心して選べる保育所があることが望ましいのです。

子連れ出勤制度はもっと一般的になり、職場復帰の時の、選択肢の一つになればいいのになと、心から願います。

ここまで読んでいただき、ありがとうございました。

スポンサーリンク
スポンサーリンク

-育児・家事・生活

Copyright© 10記事書くまで寝れま10 , 2019 All Rights Reserved.